ST Microeletronics s'ouvre au handicap

Cinquième fabricant mondial de semi-conducteurs, STMicroelectronics a engagé une politique volontariste en direction du milieu protégé. Elle s’est amplifiée avec la signature en juin 2007 d’un second accord d’établissement pour son site de Crolles.

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Investir pour innover

Le développement de la sous-traitance en milieu protégé constitue l’une des actions concrètes menées par l’entreprise. “Actuellement, nous faisons déjà appel à l’Esat de Ste-Agnès pour les travaux de blanchisserie et à l’Apei de Savoie pour l’imprimerie. Nous venons par ailleurs de lancer un appel d’offre pour un marché relatif aux espaces verts”, explique Thierry Mazille, coordinateur de la Mission handicap au sein du service ressources humaines. De plus, STMicroelectronics joue la carte de l’innovation avec une initiative inédite : la fabrication de sur-chausses utilisées en salles blanches. “L’objectif consiste non seulement à confier cette prestation au milieu protégé, mais aussi à mettre à sa disposition les moyens matériels nécessaires à l’acquisition de l’équipement adéquat. Après avoir lancé un appel d’offre en direction de quatre établissements, nous attendons leurs retours pour sélectionner l’un d’entre eux et engager le financement. Ce projet concerne les structures de la région mais ultérieurement, il pourra être étendu à deux autres sites de ST en France.
En effet, nous envisageons de développer avec le milieu protégé un vrai partenariat susceptible
d’aboutir pour lui à la création et au développement de nouvelles activités” poursuit Thierry Mazille


Echanges  et sensibilisation

Car il s’agit bien de contribuer à faire évoluer l’image du travail protégé, et ceci en favorisant la rencontre et le dialogue. Dans cette optique, des visites ont permis aux acheteurs de STMicroelectronics de découvrir trois établissements du milieu protégé et l’expérience devrait être renouvelée avec d’autres. “L’idée stéréotypée qui voudrait qu’une personne handicapée travaille mal, a la vie dure même si ces réticences ne s’expriment pas ouvertement ! Aussi est-il primordial de casser les a-priori en montrant la réalité de terrain. Les acheteurs reviennent avec une autre image et se rendent compte que les entreprises du milieu protégé ont de vrais savoir-faire, sont compétitives, réactives...” Toujours dans une perspective de sensibilisation, STMicroelectronics a organisé en novembre 2007 à l’occasion de la Semaine du Handicap un grand forum entre tous les acheteurs du site de Crolles et de Grenoble et sept établissements du travail protégé. “Leurs représentants ont visité nos locaux pour mieux connaître notre métier et ainsi envisager d’autres collaborations et développer de nouveaux axes de partenariat.”
Annabel BROT

Une entreprise qui s’ouvre au handicap

STMicroelectronics oeuvre également à l’intégration de travailleurs handicapés au sein même de l’entreprise.  Tout comme le site de Grenoble, celui de Crolles met actuellement en place un parcours de réinsertion vers le milieu ordinaire. Une première expérience a été menée avec l’Esat Messidor pour l’insertion d’une jeune femme présentant une pathologie d’ordre psychique. Elle travaille actuellement à raison de quinze heures hebdomadaires pour assurer des travaux de reprographie et de saisie informatique au service formation. Son intégration dans l’entreprise se fait de manière progressive car il s’agit de sa première expérience en milieu ordinaire. En contrat pour un an, son temps de travail devrait augmenter peu à peu. “Cette démarche présente également un intérêt pour l’équipe qui l’accueille. Sa présence depuis six mois invite à une réflexion sur le plan purement fonctionnel, mais aussi en termes de regard porté sur le handicap” souligne Thierry Mazille.

Source:Les Ateliers des Défis I mars 2008 I 26
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